Ontdek hoe Carrière, in samenwerking met Ternair, een innovatieve aanpak heeft ontwikkeld om het aantal no-shows bij sollicitatiegesprekken drastisch te verminderen. Deze gerichte strategie heeft niet alleen gezorgd voor meer punctualiteit onder kandidaten, maar heeft ook de algehele tevredenheid van zowel sollicitanten als opdrachtgevers vergroot.
Het verminderen van no-shows bij sollicitatiegesprekken
Een sollicitatie is meer dan een gesprek; het is een kans om een goede eerste indruk te maken. Maar het vinden van die perfecte match begint al bij het op tijd verschijnen voor het gesprek. Voor Carrière, een vooraanstaand recruitmentbureau, was het verminderen van no-shows bij sollicitatiegesprekken een cruciale uitdaging.
Gepersonaliseerde routebeschrijvingen
In samenwerking met Ternair zette Carrière een innovatieve campagne op. Ze ontwikkelden een systeem dat sollicitanten en opdrachtgevers voorziet van gedetailleerde, gepersonaliseerde routebeschrijvingen. Enkele uren voorafgaand aan het gesprek automatisch een e-mail met het ontvangen kandidaten tijdstip, de locatie en een link naar een routebeschrijving in Google Maps.
